Андрей Моносов – биография основателя и генерального директора компании IA Tech

Андрей Моносов – российский предприниматель, общественный деятель и меценат. Основатель компании IA Tech, занимающейся разработкой программного обеспечения для автоматизации корпоративных процессов. С момента создания организации и по сегодняшний день является ее единственным учредителем и занимает должность генерального директора,

Бизнесмен признается, что обладает лишь базовыми знаниями в программировании. Это не мешает ему руководить одной из крупнейших российских IT компаний в своем сегменте. Грамотно выстроенная кадровая политика, умение принимать верные управленческие решения и способность понимать реальную ценность сотрудников – ключевые качества, которые, по мнению предпринимателя, помогли ему построить прибыльный бизнес.

Путь от сотрудника банка до успешного предпринимателя

Андрей Леонидович Моносов родился в Москве. После окончания школы он получил высшее образование по специальности «Экономист». Еще в детские и юношеские годы тяготел к предпринимательству, но на протяжении долгого времени пробовал работать по найму.

После окончания вуза Андрей Леонидович устроился в банк специалистом по работе с клиентами. Однако через полгода он был вынужден уволиться – обязанностей становилось все больше, тогда как карьерного роста в ближайшей перспективе не ожидалось.

Следующим местом работы Андрея Моносова стала консалтинговая компания, куда он устроился в 2009 году. Здесь ему удалось построить карьеру: начав с позиции младшего специалиста, он через 4 года возглавил финансовый отдел. В подчинении руководителя оказалось более 50 человек. В период с 2013 по 2015 гг. он смог значительно улучшить показатели отдела, повысить эффективность кадровой политики и системы мотивации сотрудников.

Однако в дальнейшем Андрей Леонидович принял решение об увольнении: «Я понимал, что нахожусь не на своем месте. Я всегда буду благодарен компании, своим руководителям и наставникам, а также подчиненным, с которыми мы вместе прошли долгий путь. Но настало время двигаться дальше, и я сделал то, что должен был – решил начать собственное дело».

Создание IT компании IA Tech

После увольнения из аутсорсинговой компании Андрей Моносов начал искать перспективные ниши для открытия бизнеса. Сфера была определения задолго до этого – предпринимателя интересовал только IT-сектор. В дальнейшем он признавался, что всегда видел его потенциал и знал, что будет связан с информационными технологиями.

Вскоре она была найдена. Предприниматель решил создать компанию, которая специализировалась бы на разработке софта для автоматизации различных корпоративных процессов. Потребность бизнеса в таком программном обеспечении была очевидна – крупнейшие компании готовы были хорошо платить за возможность совершенствовать внутренние алгоритмы и повышать их эффективность.

В 2017 году Андрей Моносов зарегистрировал компанию IA Tech, выступив ее единственным учредителем и генеральным директором. В первый год организации работы в штат было принято всего 4 сотрудника. Им удалось выпустить первый продукт – программное обеспечение для бухгалтерских компаний. Софт стал востребованным и бизнес Андрея Леонидовича получил мощный толчок к развитию.

Первые серьезные достижения и грубые ошибки

Всего через год штат компании вырос до 15 человек. К тому времени руководству IA Tech удалось заключить два крупных контракта, обеспечить стабильный поток задач для персонала и значительно улучшить финансовые показатели. По признанию Андрея Моносова, с каждым днем работы становилось все больше – с ней едва справлялись штатные сотрудники, а рекрутировать новых специалистов было проблематично.

«Тогда я совершил серьезную ошибку: передал на аутсорсинг ряд важнейших проектов, – вспоминает предприниматель. – Подрядчик серьезно подвел нас, выполнив работу некачественно и задержав ее почти на месяц. В результате мы едва не потеряли крупнейшего заказчика – были вынуждены в срочном порядке переделывать все собственными силами».

После этого Андрей Леонидович кардинально поменял порядок сотрудничества со сторонними компаниями:

• Над всеми ключевыми задачами работали штатные специалисты.
• На аутсорсинг передавалась только бухгалтерия.
• Дополнительно был заключен договор с внештатными юристами.
• Кардинально изменились проекты договоров, подписываемых с партнерами.
• Руководство пригласило в штат HR-специалистов и инициировало интенсивный рекрутинг.

Дальнейший рост и актуальное состояние IA Tech

По мнению Андрея Леонидовича, устойчивое развитие компании определила кадровая политика. Руководители и HR-менеджеры IA Tech всегда уделяли особое внимание формированию индивидуальных условий для сотрудников. «Нам было важно, чтобы у каждого специалиста сохранялась мотивация работать еще эффективнее, – подчеркивает предприниматель. – Причем не в моменте, а на максимально длинной дистанции».

Тогда же предприниматель сформулировал ключевые принципы поощрения персонала:

• регулярное повышение зарплаты и ее индексация раз в полгода;
• расширенное страхование – медицинских рисков, жизни и здоровья;
• финансовая помощь от компании – например, в случае рождения ребенка или болезни близкого родственника;
• дополнительные дни к отпуску – в зависимости от стажа конкретного сотрудника;
• возможность работать удаленно или в гибридном формате.

Андрей Моносов признается, что с самого начала хотел дать персоналу как можно больше свободы: «Мне все равно, когда они будут начинать работать и где они это будут делать. Удаленка или офис, начало в 5 утра или в полдень – все это не имеет значения. Главное, чтобы поставленные задачи были выполнены в обозначенные сроки. И чтобы сотрудники стали командой, способной эффективно взаимодействовать между собой».

Предприниматель полагает, что такое отношение в сочетании с продуманной мотивацией позволило выстроить здоровые рабочие отношения и добиться настоящей продуктивности от каждого специалиста. В результате компании удалось значительно увеличить прибыль. По состоянию на конец 2023 года специалистами IA Tech реализовано свыше 50 проектов. В штате компании более 100 сотрудников, на постоянной основе с организацией сотрудничают 17 крупных клиентов.

Планы и приоритеты

По словам Андрея Леонидовича, приоритетом для него остается сохранение качества разработки программного обеспечения: «Соответствие наших продуктов ожиданиям клиентов – причина успеха. Мы дорожим репутацией и ни при каких обстоятельствах не позволяем себе подводить заказчика. Одновременно стремимся расширяться, реализовывать новые проекты. Но они никогда не мешают нам поддерживать уже выпущенные продукты».

Руководство IA Tech отмечает, что спрос на услуги компании остается высоким. Иногда организации не удается заключить новые контракты из-за текущей загрузки. И только планомерное расширение штата позволяет и достигать соответствующих договоренностей.

Но это происходит не так быстро, как того бы хотелось Андрею Моносову: «Главная проблема – в кадрах. На рынке действительно серьезный дефицит квалифицированных специалистов. Сейчас мы пытаемся растить их внутри компании – приглашаем, в том числе, программистов с минимальным опытом. Но только при условии, если видим их перспективы».

Биографическая справка

Андрей Моносов родился 22 октября 1988 года. Женат, воспитывает троих детей. Руководит компанией IA Tech с момента ее создания в 2017 году. Занимается благотворительностью. В свободное время любит путешествовать. Увлекается трекингом, плаваньем и велоспортом. Считает себя меломаном и большим поклонником качественной музыки.